為保護女性，「勞動基準法」明文禁止女性勞工在哺乳期間從事夜間工作。勞動部昨在三八婦女節發布解釋令指出，即日起放寬女性勞工在產後哺乳期間，只要夜間沒有親自哺乳需求，可自主決定上夜班。

「哺乳」不限餵母乳，泡牛奶餵小孩也算；「哺乳期間」原則上為產後一年，但應視個別勞工狀況而定；「夜間」則指深夜十時到隔日清晨六時。

勞動部勞動條件司長謝倩蒨說，雇主不能強迫產後女性上夜班且負有舉證義務，應由女性勞工自願且親簽聲明書或切結書，且相關證明文件須事前備妥，雇主不能被勞檢時才請女性勞工補簽證明，違者可罰九萬到四十五萬元。

2016-03-09 07:03 聯合報 記者許俊偉／台北報導