我們都很佩服蘋果創辦人喬布斯，但是多數人永遠無法變成喬布斯。每人都有其獨特才華，應以不同方法來運用，以激發自己和別人的潛能。以下四種方法，助你發現自己最大的優點，以便運用在工作和生活中：

1.不要與別人比較，但應接近能啟發你的人：在你四周，是否有讓你佩服、甚至敬畏的人？何不向他們介紹自己，與他們互動，如果你被他們某種特質吸引，很可能你尚未探索和培養自己的類似特質。你甚至可考慮與你覺得是對手的人交往，互相學習彼此的長處。

2.不要老想自己的弱點，專注於你的優點：首先，找出你的長處。你可在網上參加Briggs Meyers性格測試，或是請教職業生涯教練。瞭解和支持自己是關鍵，試圖改善自己的弱點，往往只會帶來痛苦和自我懷疑。專注於開發和培養長處，能帶給你更強烈的使命感和進步感。

3.以與別人合作的方式，消除自己的弱點：有個夥伴或團隊能互補彼此的不足，提供你不同的角度、才華和技能以完成任務。不論是良師益友、員工或同事，若能互相支持，就能走得更遠。

4.把失敗作為動力：英國首相邱吉爾失敗過不止一次，後來卻領導英國在二戰獲勝。喬布斯曾被他創辦的公司開除，但他堅持不懈，後來挽救了蘋果。他們都失敗過，從錯誤中學到教訓，而且最重要的，面對失敗仍繼續奮鬥。

2016-02-16 06:47 世界日報 編譯宋凌蘭